Nachhaltigkeitsmanagement

Das IÖR ist bestrebt Nachhaltigkeit in seinen Forschungsaktivitäten sowie im gesamten Betrieb zu verankern. Zu diesem Zweck orientiert sich das IÖR am Leitfaden Nachhaltigkeit (LeNa), um alle seine auf Nachhaltigkeit bezogenen Aktivitäten durch einen übergreifenden Managementansatz zu strukturieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Vier Handlungsfelder stehen dabei im Mittelpunkt: Forschung, Personal, Gebäude und Infrastrukturen sowie unterstützende Prozesse. Entsprechende Maßnahmen werden systematisch erfasst, bewertet und ggf. angepasst.

Nachhaltigkeit lebt vom Mittun

Nachhaltigkeitsmanagement bedarf einer breiten Beteiligung der ganzen Belegschaft. Alle Aktivitäten und Funktionen sind in mehrfacher Hinsicht betroffen und entfalten erst gemeinsam eine größere Wirkung für das Institut insgesamt. Das IÖR verfügt über langjährige Erfahrungen im Management der betrieblichen Nachhaltigkeit. Seit vielen Jahren besteht ein Umweltteam, das entsprechende Maßnahmen koordiniert, für praktische Implikationen im Arbeitsalltag sensibilisiert, sowie neue Impulse setzt. Durch das Engagement der Mitarbeiter*innen konnten bereits viele Ziele der Ressourceneinsparung und Emissionsreduktion erreicht werden. Die so etablierten Routinen werden sukzessive mit Blick auf alle vier Handlungsfelder ergänzt.

Forschung

Eine nachhaltige Forschungsprogrammatik und -praxis erfordert transparent und reflexiv mit Fragen der Verantwortung und der Gerechtigkeit umzugehen. Kernprinzipien nachhaltiger Forschung sind sowohl in unserem Leitbild als auch in unserem Forschungsprogramm fest verankert.

Personal

Der Bereich Personal ist ein zentraler Faktor für die Umsetzung einer nachhaltigen Organisationsentwicklung. Maßgeblich ist dabei die Förderung von Gleichstellung und Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ferner bietet das IÖR vielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven.

Gebäude und Infrastruktur

Nachhaltige Planung, Betrieb und Wartung von Gebäuden und Infrastrukturen zielt auf eine positive Bilanz aller Umwelteinwirkungen.
Beispiele für umgesetzte Maßnahmen am IÖR

Unterstützende Prozesse

Neben der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen sowie der Mobilität der Mitarbeiter*innen stehen hier z.B. auch Veranstaltungen oder Ernährung im Fokus. 
Beispiele für umgesetzte Maßnahmen unterstützender Prozesse am IÖR